un consultant a-t-il droit à un congé annuel?
Question détaillée
Notre organisme travaille pour l'amélioration du revenu des producteurs ruraux. Nous avons recruté des employés à contrat indéterminé mais aussi à contrat déterminé de 6 mois à 1 année. Ces employés ont-il droit à un congé annuel ou bien seront-ils payés par rapport au nombre de jours de travail au cas où ils demandent du congé?
1 réponse d'expert
Réponse envoyée le 28/12/2016 par un Ancien expert PagesJaunes
Bonjour,
Tout salarié a droit à des congés annuels. En ce qui concerne les salariés qui travaillent dans le cadre d'un CDD, ils auront en principe le choix entre l'utilisation des droits à congés qu'ils auront acquis et le versement d'une indemnité compensatrice de congés payés à la fin de leur CDD.
Cette indemnité leur reviendra de plein droit s'ils n'ont pas profité entièrement de leur droit aux congés.
Bien sincèrement.
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